Misschien loopt het overleg in de OR niet helemaal lekker, en het is moeilijk om de oorzaak helder te krijgen. Of heeft de OR te maken met iets wat in het verleden is voorgevallen, is er misschien een dominant lid of zijn er botsende karakters? [Lees meer…] overHoe kom je tot een ideale OR?
Ondernemingsraad
Hoe ga je als OR om met de geheimhoudingsplicht?
Tijdens een van de laatste bijeenkomsten met licentiehouders van de Navigator werkmethode ontstond er een aardige discussie over het door bestuurders toepassen van de geheimhoudingsplicht voor ondernemingsraden. [Lees meer…] overHoe ga je als OR om met de geheimhoudingsplicht?
Is het werken met het BOB-model wel handig voor de ondernemingsraad?
De gedachte is dat beeldvorming (oriëntatie) een voorwaarde is voor de oplossing van problemen rond oordeelsvorming en besluitvorming. [Lees meer…] overIs het werken met het BOB-model wel handig voor de ondernemingsraad?
Wat is een ondernemingsraad?
Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen de organisatie. Hij bestaat uit werknemers die namens de collega’s overleg voeren met de bestuurder (directeur) over het beleid en personeelsbelangen. [Lees meer…] overWat is een ondernemingsraad?
OR werk over 1-maand door een OR-lid
Op enig moment kwam ik in gesprek met één van de leden van de ondernemingsraad. En in dat gesprek heb ik hem gevraagd iets te vertellen over zijn OR activiteiten. Om het kort te houden heb ik deze blog beperkt tot één maand. Een belangrijk doel wat ik daarbij had is om mensen enthousiast te maken voor het OR werk door te laten ervaren dat er zoveel verschillende zaken bij het OR werk komen kijken. [Lees meer…] overOR werk over 1-maand door een OR-lid
OR visie in vijf stappen
Een OR-visie in 5 stappen: voor de invulling van zijn taken en werkwijze, is het van belang dat de ondernemingsraad een visie ontwikkelt en positie bepaalt ten aanzien van:
- doelstelling van de ondernemingsraad
- hoe de ondernemingsraad binnen de organisatie de besluitvorming wil beïnvloeden
- de omgang met de bestuurder
- de omgang met de achterban
- het intern functioneren van de ondernemingsraad